投行风云 第一季

对女主唯一不理解的就是她为什么出卖Eric？Eric这位亚裔领导就很贴切印象中国传统“师父”的角色，脾气差嘴贱但给实实在在的好处和指引，这是女主非常受用的。而像女主这种设定非常聪明机警的人怎么就没意识到白人女领导是在借她搞办公室政治呢？女领导们虽然嘴上说为了更好的企业文化 搞women power，谋的则是一己之私，限制下属的发挥，女主跟她们干图啥啊到底？？？因为很显然，女主和Eric是一类人啊，是那种讲究竞争，野性，博弈的人，而非在乎各种乱七八糟主义的典型白人，所以她做的这个决策让我觉得这跟她的角色背景很不一致。

还有就是意识到一个做生意的事。Eric这个人脾气超差不可理喻，他从出差回到岗位后看到实习生在接他的电话时，他反应超大质问谁让你接我的电话了？但我觉得这正说明了为什么这种人能在被搞走后又回来。其他人走就走了，而Eric走就会带走公司大部头业务，这是因为相较于其他人只是普通地服务客户，只有Eric是专注于让自己在客户那里建立不可替代性。所以别人接他电话可能是很小很正常的事，但对他来说这份声誉作为他吃饭的家伙是最经不起打破的。

终于把第一季给看完了，感觉Daria和Yasmin才是现实金融圈里面有的打工女的形象吧。估计她俩都是家庭条件不错的（Yasmin不用说；Daria是哈佛商学院的，能读得起这个的至少是中产向上了），而且都是名校毕业，可还不是得在投行卷生卷死、面对一堆压着自己的琐事&同事上级依然努力挤出得体的微笑。。。。这才真实好么。

Harper的故事真的只能看看，路子太野了。就算是Eric这种同样野路子上来的领导，通常见到一个年轻版的自己也是不太敢用的。

我真的一边看一边能和Yasmin和Daria共情，这种被压制的新人、中层的状态，太能懂了。在金融行业就是这样的，想要上去，要么就真的牛逼的硬实力，要么能抱紧大佬的大腿站队（比如Daria站队Sara）。只是确实一边共情，一边嫌弃Daria，不喜欢男性特权政治，却自己搞少数群体办公室政治（但是咋办呢，政治正确的核心其实是不同立场的人争取自己的生存空间，压根不是什么价值观）；上了位就过河拆桥，把Harper的奖金收回了+在裁员前告诉Harper自己不会保她。Harper是什么人啊，大姐！你也太低估她了吧，就算你真的不想要她在你的团队里，好歹哄着她哄到裁员后，行不行！这一看就是管理方面很青涩啊。。。。

说实话，Daria和Yasmin这种中产、富家女出身，名校毕业根正苗红的投行人，和Eric、Harper这类底层起步以小搏大的人才肯定是处不到一块儿去的。Daria和Yasmin往往就是在事业上能稳健混到中等偏上，但是天花板就在那儿了，真的很难再冲上去；而Eric、Harper组的离散特别大，有人真的能大富大贵，有人却会因机缘巧合云端跌落。投行需要D&Y这种家境不错、有责任心、稳定的人来作为中坚力量，但是也需要Eric、Harper这样真的有才华，敢于博弈的人来帮投行做灰度比较高的高收益业务。

以人物为结构 叙述一下剧情和感想吧：

1.读古典学的黑人小哥（是个gay)是ibd部门实习生，由于坐在旁边的实习生印度小哥太拼加班导致猝死，公司restructure了部门，他很不满意，认为自己是ibd的人看不上trading floor。他看出了Sara最后对他伸出橄榄枝是公司危机公关和她自己推脱责任的初衷，是想利用他表现出公司/Sara极力掩盖的企业文化。最后华丽转身去了GS没有接受橄榄枝。

2. Yasmin是西班牙混血，家境不错，被分在ficc，没什么technical。她是一个很压抑天性的人，私生活里控制欲很强，但在公司作为不起眼的实习生得每天帮同事买咖啡买沙拉，被主管骂。主管kenny(是个vP)又矮又躁狂，感到被yas漠视以后开启pua和施压模式，可能是内心自卑。心胸狭隘，自己拿不下yas认识的客户就毁了那单生意。因为跟男友之间的矛盾她跟白人帅哥暧昧了一段时间。如果harper能留下的原因是真的聪明有ideas，Yas留下就是因为她可以很假（得体)的维护部门形象。

3.直男白人小哥robert跟黑人小哥是室友。长得帅，却不成熟。嗑药磕到演讲当天流鼻血。Daria认为他不聪明，worthless，不想留用他，但，大老板likes him。

4.女主 Harper出身不好，学历是伪造的。总觉得自己悲情，租不到房子被Yas邀请到家里住，后来又陷入跟rob的三角关系，产生女生之间的嫉妒，没什么底线，偷看yas的抽屉。做错事不想着赶紧承担责任，而总想用小聪明和赌一把的心态躲过此劫，身为小小实习生还大言不惭对风控部门老员工说我可以帮你调到前台，试图让人掩盖她的错误。她全程无法完全信任任何人，在办公室斗争中多次左摇右摆令人无语。

5.Harper的主管Eric是MD，有长期客户资源，不允许其他人接触他的客户。比较不走寻常路，给足够的空间让女主发挥，也有点双重人格。Eric去mgt off site的时候，交代harper去拿回一个产生公司一半利润的大客户felim的account，结果harper给Daria知道了客户流失是因为eric，加速了公司想让他走。同时，eric对黑人小哥帮他接了客户电话并下单的事大发雷霆，尽管那些交易都赚钱了，可以看出这个时候eric已经非常担心自己的地位了。他把harper带到会议室锁上门跟她对话，后来这件事被Daria利用，诱导Harper指控他，成了公司开除eric的最后稻草（此处感觉daria除了想上位以外，其实也是羡慕harper被eric重视的那种special的对待，which可能以前她也得到过)。之后，eric破例给harper发了5w英镑bonus，是其他实习生的double，这里我不觉得是纯粹对她好提拔她，很大一部分原因是不想失去这个助手和支持。但harper显然在这个政治斗争里没想清楚自己的立场，两边摇摆。

最后一次摇摆是说daria逼她说了假话，eric回归。不得不说，手上有撬不走的客户资源才是核心竞争力。

6.金发主管Daria跟eric同line大概是个vp，通过给harper见客户/部门面前演讲的机会，拉站队。感觉全程harper就是她和eric斗法的牺牲品。她想尽早升MD，有防新人上位，也不断的试图让前辈将客户共享。始终都礼貌，就是看上去没做任何出格的事，但就给别人带来了威胁，连资历深、不配合她的老员工也被搞走了。Daria这个人物最像现实职场中会遇到的人了。认为有利用价值value add的人才能留在她的desk。由于Harper不trust任何上司，也包括Daria，所以最后就出现了Eric回归的反转。

总结下来，每个角色都很“真实”，都是Human，没有圣母，也没有君子。各有各的处世之道和职场手段。

更新：

第一季后程出彩，改为五星。

心比天高 命比纸薄

人类天生不会正视和反思自己的先天优势，对那些条件不济却又想努力往上爬的人冷眼旁观、内心鄙夷。当这些人在爬的过程中遇到困难或是犯下错误时，各路人马的表演机会来了。他可能是你自以为人品温良的导师、她可能是和你关系不错的同僚、她还有可能是和你一样背景出生并喊你为闺蜜的朋友。对，这个时候，他们说出那句台词的机会终于来了，“你就是心比天高、命比纸薄、能力配不上欲望”。

哈伯是电视剧《投行风云》里最为迷人的角色。她自私、多变、诡异、高傲、自大、冲动、精明、草率、且拥有极强的欲望。然而在剧中她问别人最多的问题是她是否够格成为码点银行的一员，是否有足够的资本成为这所谓社会精英的一份子、是否真的可以心安理得的接受其他人的施舍。这就是最为巧妙的心态了。她内心里瞧不上也看不起同温层的人，她自认为比他们努力、比他们聪明、比他们有能力；然而在这个她口中所谓的精英集团里，她又十分渴望得到他们的认同和认可，那就是虽然她家庭背景不行、学习经历够烂、外貌身材平凡但是她凭借自己的实力站在这个位置，理应获得认同。当她在第一季中间因为操作失误因惧怕被辞而在厕所痛哭时，她的那些朋友大概只会甩出一句你就是心比天高罢了。当埃里克在银行大楼外对哈伯说，像他们这样的人进入到这个阶层时会让他人感到害怕，他永远都记得被称呼为“中国佬”的样子时。埃里克大概也就不会计较她为了自己而暗度陈仓，观众们大概也不会对结局时哈伯的决定而感到意外罢了。毕竟，她所做的这一切是她能做的且唯一能做的。

雅斯敏则是这部剧集里和哈伯完全对立的角色。她家庭背景优渥、学习经历优秀、外貌身材出众而且还懂的圈子的基本运作规则。她和罗伯特及肯尼是两个世界的人，如果不是因为同在这家银行上班，他们之间不会产生任何交集。这大概能充分解释罗伯特和雅斯敏之间的性欲关系，罗伯特对雅斯敏充满渴望但似乎却又不明白自己渴望到底是和她之间的性还是觊觎吃到天鹅肉的快感，而雅斯敏对此也心知肚明并将他玩弄在鼓掌之间。肯尼作为雅斯敏的恶霸上司，在剧集中操着浓浓的苏格兰口音并且毫不忌讳的飙着脏话，是一个会让人鄙夷的角色。但是，当他和雅斯敏一起招待她动用关系拉来的客户时，他的局促尴尬却又充分证明，他作为一个霸凌者背后的是其自己被霸凌、被看不起、被视为下等人的经历。当雅斯敏和他的帅气多金堂哥手到擒来的侃侃而谈时，肯尼明白这个世界他永远都挤不进去。众人皆称雅思敏为被宠坏的小公主，然而这位小公主明白想要在这个圈子里立足就得维系和遵守这个圈子的规则。所以，她在裁减日当天面不改色的说出感受到公司团队的鼓励和支持时，哈利也面不改色的称赞她做事聪明给银行带来许多机会。当她对罗伯特说出你脑进水了、对肯尼说出滚蛋的时候，他们是否会明白自己“才能”承担不起这份欲望。

古斯作为以一名黑人同性恋并且操着一口高贵的英英时，那种与生俱来的自信和坦然就油然而生了。他不需要汲汲争取进入这个所谓精英阶层，他就是精英，不需要进入这个阶层而获得对其精英身份的认可。剧集开始，他被分配到并购部门，和同期的哈利不一样的是，他可以从容且自然的十点下班并且告诉哈利熬夜并不能提高他的工作效率。他沉溺于自己和西奥之间令人窒息的秘密关系中，这种关系用罗伯特的一句疑问就能很好的总结，“为什么在你刚让他高潮后，他的表情永远那么拧巴”。这段感情关系就像哈伯想要积极进入到这个所谓精英阶层一样，你让他高潮后，他的表情总是这么拧巴。古斯这份自信和坦然在面对工作场合时霸气全开，他对自己的能力、背景都有着精准的定位和理解，这固然来自他从小到大的生活和学习背景。然而当他面对感情时，他的这份自信和坦然就显得心有余而力不足了。

能力配不上欲望不知道什么时候如此流行了。这句话出现的频率高到让人乍舌，而且大部分会出现这句话的场合是一个努力想要向上爬的人在遇到挫败和遭遇拒绝时，而且这句话的后面还有一句，背景也是他的能力之一。而说这些话的人，往往不是那个你想要挤入的那个圈子里人的所说而是那个和你同样站在圈外也想挤入其中的所谓朋友送给你的年度金句。那么，他们说的有道理吗？

“谁让你读了这么多书、又知道了双水村以外还有个大世界...不幸的是，你知道的太多了，思考的太多了”。

更为不幸的是，当你在为其工作十几年后被保安驱逐出去时，也许会明白，你从来都不曾属于过那个圈子。

马戏团

上次听到关于Lena Dunham的消息还是几年前她和现今美国乐坛女歌手御用的制作人Jack分手的新闻，此后她几乎就如同消失在媒体光谱中了无音讯。直到前几个月HBO和BBC联合放出一部关于新进投行工作毕业生的电视剧预告时，她终于再次出现在媒体上。这次她带来的这部电视剧，叫做《Industry》。这次她带来的是一部讲述几个刚进入Pierpoint & Co投行工作的年青毕业生的故事，和她上部作品里的人物表面上似乎千差万别，然而实际上却又殊途同归。说到这，你我谁又不会殊途同归呢？

她和HBO上一次合作的作品是广受媒体好评的《Girls》，但是那部影集的确后劲乏力、略显无聊。关于投行的影视作品已经很多了，但是说实话目前为止都缺少一部表述真实、细节生动却又让人充满想象力的电视剧集。比如《实习医生格蕾》那样的，虽然该剧充满戏剧放大和感情抓马，但还是多少对实习医生生活有一定地展现。Lena笑说这部电视剧就像《Merlose Place》（该剧是CBS早年播放的爱情肥皂剧，前几年CW曾对其进行翻拍）遇上了《The wolf of Wall Street》，的确是时候出现这部描述投行新鲜人的剧集了。但其实说实话，投行人的影视剧形象已经被过往作品将其印刻在加班、药品、性交、贪婪等上面，再出这样的电视剧说实话还挺无聊的，而《Industry》的做法是一开始就告诉你，六个月后你们中的一半人将不会再出现在这里。说实话，很难不让人联想到实习医生格蕾第一集里住院部主任对那群20出头的实习医生说的那样，“今天你们带着成为外科医生的梦想来到这里，然而你们中的八个会换到别的科室、五个会因为承受不住压力而放弃、二个会被辞退。”所以准备好参与这场竞技了吗？

不管是不是Target学校毕业的金融专业或非金融专业的毕业生都对去投行工作大抵都有着莫名的渴望。也许这种欲望来自从小缺乏物质的向往、或者这种冲动是来自原始人性的竞争欲、也有可能是来自达尔文优胜劣汰的社会压力。虽然不少投行工作者在网路上戏虐自称为金融民工并对其恶劣的加班文化大吐苦水，然而这外表光鲜亮丽、分秒转手千万、人生胜利组的优雅姿态着实让人欲罢不能。你看，前几天华盛顿邮报就报道说其实川普当上总统后一点都不开心，他不愿意做总统要处理的事情，但是他又怕落选后会被嘲笑、会被起诉坐牢、会....所以，剧集一开头这几位年青人为了进入这个虚拟出来的英国传统老牌投资银行各出奇招，当他们终于撬开投行的开门砖后，等待他们的是六个月的试用期。噢，不对。高贵的盎克鲁撒克逊人将其称为“reduction in function”。

这部电视剧围绕着Haper、Robert、Yasmin、Hari和Gus等五位刚进入投行的毕业生展开。他们中有的私自修改成绩单并号称其IQ出众、有的出生于普通工人家庭、有的是金融专业学校对口的典型别人家的孩子，还有的是英国伊顿公学的校友。他们五个人被分在三个不同的业务部门，美女 Yasmin被分在外汇交易部、Harper和被嘲笑穿Ted baker西服的Robert在投资组合部（CPS）、Hari and Gus则在被戏称为象牙塔的金融并购部（M&A)。对于，任何一个在业界工作过的观众来说，投行里的工作场面和细节可能如数家珍，并且倍感亲切。这部剧的制作人的确曾经在Rothschild和Morgan Stanley工作过，此外还聘请了投行退休大佬对剧里的对话和情节做顾问，所以在投行生活的细节体现和日常表达上多少不会太脱离于现实。这三个部门的职场环境、领导风格和潜规则都泾渭分明。销售部是为银行创造收入、兜售产品的，所以他们时常会吹嘘上次又拿下来几千万的大单子。Yasmin所在的外汇部门主要是替客户进行外汇交易的部门，他们会根据分析各种外汇的变化趋势给客户提出买入卖出的建议，而Hari和Gus就是在所谓的象牙塔金融并购部。Gus是伊顿公学毕业的，然而Hari则出生普通公立中学，所以在Hari不停地给自己灌红牛和咖啡、睡在厕所的背后是自其内心深处的不安和自卑。

裸体镜头对于HBO的剧集来说似乎并不值得一提，但是剧集中出现的多次厕所情节，说实话也的确让人略感疑惑。难道在工作场所的厕所聊同事是非不是上世纪的事情了吗？当然，也许在厕所聊是非可能是鲜有了，但是在厕所哭泣的事情倒是有耳闻。女主人公Haper说，她觉得投行工作是精英阶层，说实话这些精英们所展现的倒的确没那么精英。对下属的冷暴力霸凌、不停地爬梯嗨整夜、还有充满敌意的工作环境，似乎在投行工作的生活不如想象般的那般让人目眩神迷。可怜的Hari因为连续彻夜加班，急于自我表现最后终因文件的字体错误承受不住压力而暴毙。他的死亡的确让人震惊，因为这才发生在第一集。但似乎，他的死亡却又显得平凡无奇，因为象牙塔楼下的交易部门所关心的并不是他人的死活。

这着实让人疑惑，投行工作的人们似乎并不快乐。这份工作的时长那么久、压力那么大、同时似乎还有着极为糟糕的职场环境。讽刺的是，女主人公Harper在进入其认为属于精英阶层的投行工作后的第一个独立销售的客户就对其进行了职场性霸凌。所以，为什么年复一年，大量的毕业生选择进入这个行业，渴望成为该阶层的一份子呢？华服、美食、跑车似乎都不能让你长久地快乐，而对于这个行业的原始渴望却又那么让人沉迷。但是，这部电视剧似乎目前为止对这个问题并不关心，当然也有可能会在接下来的集数里解开谜底。第一集结束时，Harper在五星饭店的高层边吃着汉堡边望着对面略显飘渺的高楼，显得那么忘我、自在、雀跃。当然，在这间酒店的不远处会有更高的大楼，然而谁都没有看到的是更高的大楼背后自然会有更大的阴影。但当我们沉迷于前方更远的风景、更宽广的视野、更炫目的灯火时，谁又在乎呢？或者说，还有必要在乎么。

每周一我特别渴望给自己打些现实款鸡血，先苦后甜地过完新的一周，张弛有度，不必过于紧绷。

看看那些努力的人是如何发光的，当给自己一些鼓励或者警醒，清醒地控制自己的平稳和均衡，不用力过猛，更不必透支。

HBO新剧《投行风云》适合前半周给自己打点鸡血，看看这个行业的社畜是如何坚挺的，摘选出适合自己的职场硬货，剔掉那些自我毁灭的雷区。

我们之前推荐过一部德国金融剧叫《坏银行》，画风冷峻，看着有点不寒而栗。

这部《投行风云》依然是一片惨烈，第一集就是新人猝死。

本剧描述了投行新人们的奋斗史，没啥主角光环，每一集都是职场典型案例。

这是一位很卖力，也很有表现欲的新同事，他觉得在公司待得越久，加班越狠，越能给自己贴金。

他还把加班当成一种提高身价的资本，对于同事的友善规劝嗤之以鼻。

对对对，我们当年刚做公关的时候就知道如何精算自己的时薪了，如果你从事的也是加班严重的工作，请随时计算自己的时薪。

这么多年过去了，我从他身上依然能看到一些曾经共事过的熟悉身影——把透支身体当成一种炫耀的资本，并且强加给其他人。

投行加班熬夜很常见，就像做公关广告一样，都属于披星戴月熬工龄。

他晚上不回家，一个人在办公室拼，熬不住了就去洗手间隔间打地铺，这时候工牌还会发出报警声，提醒主人：您的工作时长超标了。（他已经连续48小时没离开公司了）

他甚至还会给自己安排各种工作列表外的活儿，原以为会赢得领导的赞扬，结果被斥责：别做无用功。

新人为了突出个人存在感，各种胡乱式给自己塞任务，显得自己能干给力，而这些活儿在领导眼里都属于不必要的。

刚上班，就强行给自己塞难度和压力，好景不长，这位新同事猝死。

领导也有问题，她看新人这么没有原则地拼，就临时给他加了重任，加速了新人的透支和衰竭。

他自以为是的「用力过猛」也会得到垂青，只不过是帮领导做嫁衣而已。

员工猝死也暴露出资本家的嘴脸，公司接受内部调查，还想从死者是否有其他疾病的角度入手，这样公司就可以不必担责任。

我从来就不属于那种愿意用自我透支来置换前程似锦的人，当然，做我们这一行的，总要经历几年全年打包卖给公司的无奈岁月，按照投入产出比计算，我们拿到的时薪真的太卑微了。

年轻时加班猛烈，我们不会忘记在朋友圈刷加班的存在感，那也是做给领导看的。会叫的娃有奶喝，年底加薪的时候，可能领导会看着平日里我们老黄牛式的付出，给予一些恩惠。这大概就是我们年轻时加班的实惠之处了，当自己不够强大的时候，加班可能是一种自我麻木的安慰。

但不要选择无意义加班，活儿做好了，赶紧回家，确保每一分钟的加班都是有效的。

我曾经有一个领导，他不算我直接领导，只是有一次项目合作，他临时lead我们项目。

他属于那种把自我透支当成自身业绩的人，并且他要强塞给所有人，让所有人不顾一切地透支。

他不休息，他不睡觉，我们也别想休息。

他身上的最大标签就是：任劳任怨，百折不挠，在无止境的加班透支中熬出璀璨业绩。有些老板也喜欢这种透支卖命的下属，然后恶性循环，营造出极端的加班文化。

和他对接工作之前，我还没啥顾虑，想着就是常规式的加班熬夜，大家按照既定时间截点完成每一个小目标，无非就是一个月的缺觉之旅。熬夜是吃青春饭的活儿，25岁之前，我可以轻松熬夜，熬出水嫩肌肤，过了25岁，熬夜的恢复期就变得更长了。

我熬夜的仪式感很足，那会儿再缺觉，都会每天用电饭煲在家煮好银耳粥，泡好黄芪水，这些都是我10年前打拼时候的神器，我甚至自我安慰地把「熬夜」当成「拍夜戏」，越苦越要入戏，入戏就是要记住自己的角色，角色就是工作的责任感。

有这些养生以及精神安慰，必熬的夜似乎看起来没有那么苦涩。

这位领导比我想象的恐怖，他给我们制定的时间截点过于苛刻，比如一般发布会前夜，我们再缺觉，回家洗洗睡睡三四个小时的回血时间还是有的。这位大哥可不，他硬是要求我只有一个多小时的回血时间，相当于我从公司回家，洗个澡，马上就要去活动现场。

我和他争取多一个小时，他不同意。

从当时项目的执行周期来看，他多给我一个小时回去休息完全是可行的，东西都已经准备好了，提前那么早去活动现场也是浪费时间。

但这些，和他说没用，这位领导从来都是这么压榨时间的，可能他觉得这种走火入魔式的苛刻是自己的工作勋章。

我万念俱灰地回家，那会儿已经是凌晨四点多了，火速洗漱一番，给自己定了四五个闹钟，我实在太累了，前面近一个月都严重缺觉，我就想着洗完澡眯一刻钟。

结果，我就这么睡过去了，比规定时间晚到了一小时。

和我同时睡过头的还有另一个同事，他也是透支得不行。

我真的不是故意睡过头的，从执行结果看，我晚一个小时到现场，根本没有任何影响。我真的不清楚，为何这位领导一定要这么毫不留情地压缩我们的休息时间，本身大家已经累到不行。

后面大家项目都执行得不错，客户满意，皆大欢喜。

若干年后，我从老同事口中听到了当时那位领导对我的评价，他到处和人说我耍大牌，我不配合。

我只能苦笑，但我非常庆幸人生只需和他合作这一次项目。

看完《投行风云》这段剧情，我立马想到当年这段风波，还好我非常清醒，从来不认为透支自己是一种博上位的方式。

我刚上班那会儿，也曾经天真地觉得自己加班拼搏，也许能博取领导的嘉奖，09年我负责一个大项目，上班地点离家很近，走路20分钟。曾经有一个月，我基本上是「朝九晚十二」的日常节奏，有一天晚上11点，领导还带着我去开会，开会的还有老外，领导让我做翻译。

感谢我诚实的身躯，我当下就晕乎乎的，坐在会议室里，感觉在地狱梦游，身体不由自主地晃动。

我属于秒睡型，只要疲倦了，站着坐着也能睡着。我反正当场就死机了，没法思考。

那一刻，我认清了这类领导的真面目：他们是冷血无情的，你死了，他们可能也不会有啥反应。

我二十出头的时候，就有了强烈的保命意识，虽然这个行业有很多身不由己，但我要学会合理拒绝。

而且透支过的健康，日后都要慢慢还的。

这些年，我身边有同行突然离世，岁数和我差不多，对我算是很大的警示。

前几年，我也经历过几次刻骨铭心的健康红灯，像急性肠胃炎，两天脱水瘦10斤的那种，然后没等元气恢复，我又跑出去参加了一场无效社交型聚会，不幸中招得了「面瘫」。

在我做完人生第一次脑部CT，再历经半个月的脸部针灸，我终于满血复活了。病来如山倒，恢复也快，可能我身体底子还不错，我始终没有放弃养生，我十几岁就开始捯饬养生，追求饮食健康平衡，那时候周围的同龄人都非常不解，如今看太值得了。

《投行风云》把社畜最惨烈的一面展示出来，比如猝死，比如职场霸凌……

有时候觉得一份工作如果这么不开心，即便平台好，上升期足，你真的没有退路了么？

当然有很多退路，因为在这个世界，你没必要在一棵树上吊死，退一步，风景也不错。

看到简总高见：严重推荐英剧 Industry第二季。此剧在投行、交易业务上入木三分远胜Billions。看过好多天了差点忘了正式推荐。#电影#

还是从第一季开始看了 第一集…第二集看完了没太有感 性元素好刺激啊……第四集哈珀的用不放弃的劲头很触动我 虽然她试图用一个新的错误去掩盖另一个错误 赌性十足 但是终究胜王败寇 让她逃过一劫！其实 这类华尔街精英的片子一直都是展示这个行业的残酷 欲望 肮脏 这种种野兽般的画面 追求的就是财富的换手 带来的佣金收入 无论是个人还是公司……第六集看完 越来越狗血剧情了 荷尔蒙爆棚的泄欲……第七集一场Party 占用了大半部分剧情 这几集私人生活占了大部分内容……第八集结束 实习生们大多留下 老滑头们倒是失掉了几个

这部电视剧第一部讲述的是实习生们的实习季 工作倒是成为其次的故事 反而是工作之余的吃喝玩乐成为了故事的主流 所以给不出更高的评分了 期待第二部吧……